人事・採用グループからのメッセージ

就職については、私たち「人事・採用グループ」がお手伝いさせて頂きます。

私たちは一人ひとりと話し合い、最善の方向を一緒に考えて、就職までをサポートさせて頂きます。

お仕事の内容や働く場所、就業時間や日数・曜日、就職日、託児所や寮のご利用といったことなど、就職希望の方が１０人いれば１０とおりの事情があります。

「ちょっと就職先には相談しにくい」ということでも、よろしければ私たちにご相談下さい。

採用の流れについて

1	応募	見学や面接など、まずはフリーダイヤルまたはＥメールでご連絡下さい。そのほかご質問などもお気軽にどうぞ。
2	見学、面接	ご見学、面接をさせて頂き、業務のご説明をします。また、給与条件を書類でお渡しします。
3	採否通知	数日後に郵送で通知させて頂きます。（応募多数の場合は少しお時間を頂きます。）
4	就業準備	制服合わせや配属先職員との顔合わせ、保育施設や寮などをご案内致します。
5	就職

■特定医療法人の認可を受けています。
■医療法人で有料老人ホームを運営しています。（県内初）
■（財）日本医療機能評価機構の認定を受けています。
■確定拠出年金（企業年金）があり、退職金規定とは別です。

平成１８年に建てた保育施設できれいで広い建物です。スタッフは全員が保育士の資格を持っていますので安心です。空き状況などは人事・採用グループ（フリーダイヤル）までお問い合わせ下さい。

ユニットバスではありませんので、風呂とトイレが分かれていて快適です。退去時のクリーニング処理を適時行っておりますので、きれいなお部屋です。
空室状況などは人事・採用グループ（フリーダイヤル）までお問い合わせ下さい。

対象者	ワンルームのため、独身の方または単身赴任される方
場所	豊明市または東郷町（いずれも勤務先の近く）
部屋数	豊明市２１室、東郷町３０室
設備	エアコン、トイレ・風呂セパレート、追炊き風呂、調理コンロ、インターホン、洗面台、クローゼット、下駄箱、全面フローリング
料金	１ヶ月２０，０００円、駐車場１ヶ月３，０００円

平成２１年１２月１０日「脳のメカニズムと病気について」

外部から講師の先生をお招きし、脳の仕組みを勉強しました。また、脳血管障害など脳の病気の種類や病因、治療方法やリハビリに至るまで丁寧に教えて頂きました。

平成２２年１月１４日「介護職員のための薬の知識」

介護をしていく上で、必要な薬の知識を勉強しました。おもな薬の効果・副作用などのお話から、薬の効果に影響を与える食べ物についてまで詳しく学ぶことができました。

平成２２年２月１１日「認知症と精神障害の違いについて」

主に精神障害に関することを学び、知識を深めることができました。日常の介護業務の中では認知症の方に接する機会が多く、その違いについて理解することができました。

平成２２年３月１１日「施設における感染症対策」

介護施設に求められる感染症対策について。今回の研修は冬季開催の予定でしたが天候により順延となったため少し時期が遅れてしまいました。それでも施設の中で起こり得る感染症の種類や感染経路、具体的な予防への取り組みに至るまで詳しく学ぶことができました。

平成２２年４月１７日「感染症の対応・対策、隔離のタイミング」

今回は前回に引き続き感染症に関する講義でしたが、感染３大要因や感染予防の３原則から感染経路と連鎖、遮断の手段について勉強しました。また、アメリカの「スタンダードプリコーション」に基づいた考え方や予防手法などについて学びました。隔離には種類があり、それぞれの注意事項についても勉強しました。

平成２２年５月１５日「精神科疾患と認知症の違い」

今回は精神科疾患と認知症との違いについて、投薬における検査の必要性に着目した講義を開いて頂きました。なかでも使用する薬については抗精神病薬、抗うつ薬、抗不安薬、催眠薬、認知症治療薬、漢方薬などに分け、それぞれを作用、副作用、特徴など細かく説明を受け、理解を深めることができました。

	平成２２年８月１５日「老年看護について」「老健及び社会福祉施設の看護師について」高齢者の方の実態と、現行制度における実状などをふまえ、そこに残される問題点を整理して理解しました。また、そのなかで看護師に求められる要素や役割について勉強しました。